VR4HR adalah teknologi asesmen terbaru yang menggunakan metode Virtual Reality untuk meningkatkan kualitas proses Rekrutmen, Pelatihan, dan Asesmen perusahaan Anda.

Agar bisa mendapatkan karyawan terbaik yang sesuai dengan visi, misi, dan budaya kerja, sebuah perusahaan tentu melakukan rekrutmen. Biasanya, proses rekrutmen dilakukan dengan cara memasang lowongan pekerjaan di berbagai media sosial, membaca curriculum vitae dari calon karyawan, menelepon karyawan dengan CV paling menarik, melakukan wawancara, baru kemudian memilih kandidat terbaik.

Namun, dengan berkembangnya teknologi, kini merekrut karyawan pun bisa dengan virtual reality, yang mana akan semakin memudahkan proses rekrutmen karyawan. Salah satu contoh virtual reality tersebut adalah VR4HR. VR4HR merupakan alat virtual generasi terbaru yang diperkenalkan oleh ASI Asia Pacific. Alat ini bisa digunakan untuk menyaring calon karyawan dalam proses rekrutmen HR.

VR4HR ini memanfaatkan tiga teknologi canggih, yakni:

• Mixed Reality, virtual interaktif yang menggabungkan antara human, computer, dan environment. Atau, dalam lingkungan hybrid, teknologi ini menggabungkan antara dunia nyata dan maya. Teknologi ini memungkinkan pengguna berinteraksi langsung dengan objek dalam bentuk 3D. Interaksi yang terjalin pun biasanya terlihat sangat nyata, ada emosi dan perasaan yang masuk ke dalamnya
• Deep Learning, bagian dari machine learning yang jaringan saraf buatan dan algoritmanya terinspirasi dari otak manusia. Teknologi satu ini bisa melakukan pekerjaan berulang kali dan memperbaiki hasil dari pekerjaan tersebut. Teknologi ini juga bisa memecahkan masalah apapun yang berhubungan dengan pemikiran.
• Dark Data, mencakup sebagian besar aset informasi dari sebuah perusahaan. Biasanya, aset informasi ini disimpan perusahaan selama aktivitas bisnis masih dijalankan karena itu penggunaannya hanya untuk pemenuhan data saja.

Lantas, bagaimanakah cara kerja dari VR4HR ini?

Cara kerja dari VR4HR ini adalah menggantikan praktik rekrutmen, asesmen, dan training yang biasanya masih dilakukan secara manual dalam sebuah perusahaan. Dengan bantuan VR4HR ini memungkinkan perusahaan melihat, mengukur, dan menguji keterampilan calon karyawannya dari jarak jauh, merekrut karyawan secara global, dan memperluas dalam pencarian karyawan. Selain itu, VR4HR juga bisa membantu meningkatkan pengalaman dan pelatihan di tempat kerja melalui live-streaming.

Bagaimana? Tertarik menggunakan teknologi VR4HR dari ASI Asia Pacific ini untuk perusahaan Anda?